Les questions posées lors des entretiens sont spécifiques au poste pour lequel vous avez postulé. Préparez-vous à répondre à des questions qui vous demanderont d'expliquer vos compétences fonctionnelles et techniques.
Nous utilisons également des questions d'entretien comportemental dans lesquelles il vous sera demandé de donner des exemples de la manière dont vous avez démontré des compétences dans vos postes précédents en rapport avec le poste annoncé. Lorsque vous répondez à ces questions, veillez à parler d'une situation spécifique. Commencez par décrire la tâche que vous deviez accomplir, expliquez l'action que vous avez entreprise étape par étape, puis dites-nous quel a été le résultat ou l'issue de cette situation.